为了加强工作纪律，保证全系教职工正常的教学、科研和管理工作，根据学校相关文件规定，结合我系实际，对全系教职工的考勤作如下规定：

1、教职工离校、离岗必须请假。教职工参加国内外学术会议、考察学习、进修等，必须写出书面请假报告，经系主任审批；因办私事或因病不能上班，必须书面向系主任或系书记请假；请事假在三天以内（含三天），由系主任或系书记批准，三天以上的，报人事处批准；请病假的教职工，须有校级以上医院开的证明，全休二个月以上的，须报人事处备案。所有请假期满后，须向系主任或系书记销假。

2、教学人员必须按时上课，严格按照学校指纹考勤，不得迟到、早退，不得无故缺课和随便调课，因故不能上课和确需调课，必须得到主管教学工作的系主任同意，填写请假条和调课单，办理相关手续，由教学秘书安排，事后与教学秘书商量补课，请假单及补课登记留存教研室和系里各一份；未经批准擅自停课、调课或找人代课的，以旷工论处，并按教学事故认定上报学校；迟到或早退3次计旷工半天。

3、行政、教辅人员实行坐班制，严格按照学校指纹考勤，必须按时上下班，不得迟到、早退，考勤工作由办公室分责人负责；迟到或早退3次计旷工半天，上班时间因故暂时离开工作岗位，须向本人所在的部门负责人请假，并说明原因，无故擅自离岗半天按旷工一天计。

4、教职工必须按时参加系各种会议、政治（理论）学习、集体活动和教研室活动，因故不能参加者，属全系活动的，须书面向系主任或系书记请假；属教研室活动的，须向教研室主任请假；属分管系领导单独召开的各种会议，须向各分管系领导请假；未经请假而不参加者每次计旷工半天；参加全系性会议，发给一定的出勤补助，无故迟到或早退10分钟以上者，只发一半的出勤费。教职工参加全系性活动和学校大型活动，由系领导根据不同情况决定是否发放集体活动费，学院集体活动费一般为50元。

5、教职工应服从系工作安排，不服从系安排，拒不上课、上班者，按旷工论处。

6、事假、病假、旷工等按照学校考勤管理规定执行和处罚。严格执行学校《关于印发《桂林师范高等专科学校教学事故认定与处理办法（试行）》的通知》（校行字【2015】30号，2015年7月13日）的规定，每月初根据学校人事处指纹考勤情况把全系教职员工的考勤情况如实上报校人事处，由人事处按学校规定扣发校内津贴和工资。

7、教职工的考勤与年度考核、评优等挂钩。无故不参加系的各种会议、政治（理论）学习、集体活动和教研室活动，缺席1次，取消当年年度考核优秀资格和其他各类评优资格。

                                                 音乐系  

                                               2016.03.08